Jeśli chcecie poznać mechanizm umożliwiający potwierdzanie umiejętności nabywanych przez całe życie, przyjdźcie koniecznie na 2-dniowe seminarium poświęcone Zintegrowanemu Systemowi Kwalifikacji!!
ZSK to system wspierający pracodawców w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników. Dzięki precyzyjnemu opisowi kwalifikacji w systemie dla pracodawcy staje się jasne, jakie umiejętności posiada pracownik mogący pochwalić się daną kwalifikacją, czego można od niego oczekiwać i co wniesie do firmy. Pozwala to na ograniczenie błędów podczas rekrutacji, a także jej przyspieszenie. Pracodawca szybko i precyzyjnie skompletuje dobrze dobrany, kompetentny zespół o wiarygodnych kwalifikacjach. Ma to bezpośredni wpływ na skuteczną realizację zadań w firmie, a co za tym idzie − konkurencyjność na rynku.
Dzięki ZSK pracownik może potwierdzić umiejętności nabywane przez całe życie, nie tylko odnieść sukces zawodowy ale również w dość szybki i łatwy sposób uzyskać awans, przekwalifikować się itp.
ZSK jest to również narzędzie, dzięki któremu każda „złota rączka”, która posiada umiejętności nie opisane w żadnym oficjalnym programie, nie znajdujące się w ofertach szkół zawodowych, a co za tym idzie nie ma na to żadnego formalnego dowodu, będzie mogła podejść do egzaminu i uzyskać odpowiedni państwowy certyfikat !
Po egzaminie będzie mogła pochwalić się państwowym certyfikatem z numerem PRK, czyli Polskiej Ramy Kwalifikacji. Oznacza to, że umiejętności będzie można łatwo porównać z analogicznymi w innych krajach.
Zaletą Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji jest to, że umożliwia on przekształcenie hobby w kompetencje zawodowe, czyli źródło dochodu – także dodatkowe. Przykładem jest nowa włączona do ZSK tzw. kwalifikacja rynkowa „Naprawa, konserwacja i modernizacja rowerów”.
ZSK – system pełen profitów
Korzyści, jakie niesie za sobą Zintegrowany System Kwalifikacji są widoczne z punktu widzenia zawodowego, społecznego oraz psychologicznego:
- potwierdzając formalnie swoje umiejętności stajemy się bardziej pożądanym pracownikiem – certyfikat możemy traktować jako atut podczas rekrutacji, ponieważ pracodawca może być pewien naszych kompetencji.
- dzisiejszy rynek pracy wymaga elastyczności – istnieje konieczność dostosowywania swoich kwalifikacji do jego potrzeb. Niektóre zawody wymierają, powstają inne, a dużą część związanych z nimi kompetencji nabywamy samodzielnie – brakuje nam więc formalnego potwierdzenia naszych umiejętności.
- dzięki posiadaniu certyfikatu pracownik staje się bardziej pewny siebie, chętniej aktywizuje się na rynku pracy. Jest świadomy, że jego wiedza ma wymiar realny i mierzalny.
Zapraszamy pracodawców, zainteresowanych pracowników, przedstawicieli szkół średnich oraz tych wszystkich, którzy uczestnicząc w procesie rekrutacji oceniają kwalifikacje kandydatów do pracy i powinni posiadać wiedzę jak czytać dostarczone dokumenty.
Seminarium poprowadzą pracownicy Instytutu Badań Edukacyjnych.
Termin: 19-20 listopada 2019r
Miejsce seminarium – Hotel Porto Radomsko, ul. Portowa 14/20.
